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Le système des AA :

Possibilité de compenser une absence :

Le système dit des "AA" (Absences Autorisées) permet à tout(e) salarié(e) de compenser une absence sans justificatif par un JF un RDU ou le cas échéant via une dérogation avec le service planning, afin d'éviter une perte de salaire.

Important : Prévenez, dans la mesure du possible, dès que vous faites une AA (même la veille) pour que le service planning puisse anticiper votre remplacement.

- Chaque salarié(e) sans enfant a droit à 5 "AA" par an.

- Chaque salarié avec enfant, ou avec un parent à charge, a droit à 5 "AA" par an sans justificatif.

- 5 AA pour les salariés de 45 ans et plus.

Justifier une absence :
Toute absence résultant d'une maladie ou d'un accident, autre que de travail ou de trajet, ou de toute autre cause, doit, (sauf cas de force majeure), faire l'objet d'un avis à l'employeur dans les quarante-huit heures et d'une justification dans les 3 jours.
Les Indispos
Système des indisponibilités :

L'organisation des emplois du temps ne permettant pas de connaître à l'avance ses jours de repos, il a été mis en place un système appelé "indispo".

Ce système à pour objectif de permettre aux salarié(e)s d'être de repos sur la ou les journées demandées.

Chaque salarié(e) bénéfie donc de la possibilité de poser 2 jours d'indisponibilités par roulement avec un maximum de 12 jours par année civile (du 1er Janvier au 31 Décembre).
(Attention le nombre d'indispos est calculé au prorata pour les salariés à temps partiel)

Les demandes d'indispo doivent être déposées au service planning au plus tard 1 mois avant la sortie du prochain roulement.

Attention, les indispos ne peuvent, pour les salariés roulants, être accolées aux congés ou CPsup.
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